Prosím o radu jde o teplotu na pracovišti v zimním období.

Nevím, jak to je.. Ale za čtrnáct stupňů buďte ještě ráda. Někteří dělníci v halách bez topení mívají v mínusových teplotách venku v halách kolikrát i lehce pod nulou, či nulu..

Poradím jednoduše. Buďte ráda, že pracujete. Dobře se oblečte (klidně dva svetry, štrample) a přetrpte směnu.. Na vedení toho moc neuděláte i se všemožnými podklady, tudíž pokud je to pro vás nepřekonatelné, tak leda jít na ÚP.

=============­========================­=====

„Zajištění určité výše teploty na těchto pracovištích je dále závislé na skutečnosti, zda má zaměstnanec jednovrstvý nebo dvou či třívrstvý oděv. V nejčastějších případech se má teplota na pracovišti pohybovat v rozmezí 20°C- 28°C (např. kanceláře) a se zvyšováním fyzické náročnosti na druh práce se požadavek na teplotu snižuje (16°C- 27°C u IIa, 14°C až 26°C u IIb, 9°C –26°C u IIIa, 5°C-26°C u IIIb a u třídy IV a V se teplota nestanoví. Tyto teploty nemusí zaměstnavatel zajistit, jestliže je mimořádně chladný den (venkovní teplota dosáhla méně než –15°C) nebo mimořádně teplý den (venkovní teplota je vyšší než 30°C).“

http://pravni­radce.ihned.cz/c1-19380880-novy-zakonik-prace-3-cast

Zeptejte se na inspektorátu bezpečnosti práce a na krajské hygienické stanici.
Teplota je pro pracoviště stanovena. Budu teď jen vzpomínat, kancelář a jemné práce okolo 20–22°C, potom bylo 18°C pro práce hrubší, ale přesto které nelze dělat bez rukavic apod. 14°C jsme bylo pro hrubé mechanické práce. My co jsem venkovani máme zas nárok na vhodné oblečení, v silných mrazech teplé nápoje.
Co si pamatuji nemusí být teplo po celé hale, ale tam kde jsou pracovníci. Proto se instalují různé teplomety, infrazářiče apod.
Pokud zjistíte nepravdu od vedení společnosti, požádejte o kontrolu hygienu či inspektorát, ale zároveň vyžadujte ochranu osobnosti. To znamená, neměli by vedení říci kdo podnět k prošetření podal. Takže ani se mezi spolupracovníky nechlubit pokud si nejste jistá, že vás vedení nevyhodí, či jinak neodmění.

Optimíální teplotu na pracovišti upravuje Nařízení vlády č. 361/2007 Sb. kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci. Zde jsou práce rozděleny do tříd a podle třídy práce je stanovena optimální teplota na pracovišti. Záleží jakou práci provádíte. Při práci v sedě je optimální teplota 20 st.C, plus minus 2 st.C. Při práci ve stoje je teplota 16 st. C, plus minus 2 st. C.
Vhodné je obrátit se na technika BOZP, nebo odborovou organizaci, popř. dotaz na příslušné hygieně.

Zde je odpověď podepřena předpisem: http://bozpin­fo.cz/knihovna-bozp/citarna/te­ma_tydne/teplo­ty10.html

Zdroj: http://bozpin­fo.cz/knihovna-bozp/citarna/te­ma_tydne/teplo­ty10.html

Co by za to jiní dali. Neexistuje předpis že musí být taková či onaká teplota. Co by potom dělali třeba v mrazírnách ? topili ?

Jestli odůvodňují předepsanou teplotu 14°C z technologických důvodů, jak ji potom zabezpečují v létě ?

topit by Vám měli,/záleží zřejmě i na přístupu k zaměstnancům/ je jim asi jedno, že onemocníte, naše firma byla soukromá, když jsem pracovala jako účetní a byla to velká plechová hala na potraviny a víno, skladníci se hýbali, já seděla, ale foukaly nám tam velké teplomety..
myslím, že to nějaké porušování bude, neumím si představit v rukavicích dělat faktury a vyplácet peníze zákazníkům ve 14 stupních brrr..v jiné firmě nám zase dávali v zimě dvě balení multivitamínů a mohli jsme si dávat kávy i čaje kdo kolik chtěl..

Projdi si zyto odpovědi, myslím, že tam něco najdeš.

http://www.od­povedi.cz/vyh­ledat?ie=UTF-8&cx=01759792­7737963345235%3Alv-gxwjxnxe&cof=­FORID%3A11&ci=­92&q=teplota+na+pra­covi%C5%A1ti&s­a=Vyhledat