Může mi zaměstnavatel neprodloužit smlouvu kvůli tomu, že jsem onemocněla?
prosím chtěla bych se zeptat, 31.5. mi končí pracovní smlouva, bylo slíbeno prodloužení, ale onemocněla jsem a zaměstnavatel mi smlouvu již nechce prodloužit. Je to tak správné? Takže 1. 6. mám odborné vyšetření, ale musím s neschopenkou na úřad práce, nevím jak se zachovat. Děkuji za odpověd
| Zajímavá 0 před 1653 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Jestliže smlouva končí, není zaměstnavatel povinen prodloužit.Je to jen na něm.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Rozhodně vaše nemoc není důvod pro zaměstnavatele aby cokoli dělal a podepisoval nové smlouvy. Pokud novou smlouvu už nemáš, máš smůlu ☹
Co se týče té návštěvy UP, opravdu to musí být 1.6.? Obvykle bývá tolerance alespoň 3 prac. dny (ověř, neštudoval jsem to)
| 0 Nominace Nahlásit |
Nikoliv proto, že jste onemocněla, ale on nemá vůbec zapotřebí smlouvu prodlužovat.
| 0 Nominace Nahlásit |
V případě, že je pracovní poměr uzavřen na dobu určitou, pak pracovní poměr skončí bez ohledu na dočasnou pracovní neschopnost.
|
0
před 1648 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Myslím si, že ne. Mohu také doporučit se prokonzultovat zde https://www.cikr.cz/sluzby/pracovni-pravo/ . Mám s nimi dobrou zkušenost :)
|
0
před 1646 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)