Proč někteří lidé nenabídnou tykání ani po měsíci v nové práci?

Nevidím v tom nic zvláštního. Proč? To nevím – uvedla jste málo informací o složení pracovníků – ženy, muží, jejich stáří.

To, že si každý s každým netýká, je třeba výrazem slušnosti, určitého odstupu, jisté úcty atd.

Tykání je víc zavazující, není třeba být s každým „kamarád“, nepřipouštět si každého k tělu a do svého soukromí.

Není povinnost si s někým tykat. Hlavní je chovat se slušně …

Upravil/a: annas

To je celkem prosté. Nechtějí si z nějakého důvodu tykat.

Docela zvláštní mi to nepřipadá. S některými kolegy jsme si vzájemně vykali i po deseti letech společné práce.

Proč zvláštní? Tykat si s lidmi v práci není povinnost. Někdo si rád tyká s lidmi hned, někdo později (až se lépe poznají) a někdo si raději s kolegy vyká. Vy vole se říká hůř, než ty vole. 🙂

Jsou lidé kteří to považují za moderní a „in“. Především mladí „manažeři“ si myslí, že to jsou ty správné vztahy v mladém, dynamickém kolektivu. Ať se s tím jdou vycpat.
Já to považuju za krajně nepříjemné (a docela bych použil i nějaký neslušný výraz).

Já vykání vnímám jako výraz úcty.

Práce pro stejného zaměstnavatele neznamená, že by si lidé měli
„automaticky“ začít tykat, nebo že by služebně starší zaměstnanci
měli novému zaměstnanci nybídnout tykání.

I v zaměstnání má každý právo si vybrat, komu tykání nabídne a komu ne.

Měsíc v nové práci? To Vás ještě nikdo pořádně nezná…

Třeba se drží etikety a čekají, až jim to nabídne žena jako první.