Proč je ve společnosti zarytá myšlenka, že cizinci musí mít vždy tu horší práci než občané?

No, není to tak úplně pravda, nicméně vzhledem k tomu, že tuzemský zaměstnavatel dostane povolení k zaměstnání cizince až tehdy, pokud prokáže, že danou pozici nelze obsadit tuzemcem, lze dost dobře předpokládat, že pokud by pracovní pozice „stála za to“, poptávka tuzemců by nechyběla. Z toho už je pouze krůček k tomu, co píšeš.

Ale pochopitelně že jsou i vysoce prestižní povolání, které dané teorii odporují.

Takováto informace je odkud? Pode mne je to nesmysl. Byl na toto téma nějaký seriozní průzkum? Nebyl by nějaký odkaz? Nebo je to jen tvoje zmatená představa?

Nemusí, cizinec je i šéf vyslaný z centrály v zahraničí, který bere nejvíc ve firmě …

To je zákon přírody. Cizinec není našinec. Člověk se o tom může snadno přesvědčit, když strčí hlavu do úlu.

Upravil/a: Hlada

Ale mnoho z nich bydlí v nejprestižnějších vilách, zatímco Čech ze stejnýho provozu často přežívá v nějaké kopce 2 + kk, ne-li přímo na hororové ubytovně na jednom lůžku. Například zaměstnanci Hyundai v moravské Ostravě (Črdel vs. Korea). Ale klidně dále litujme lid severní Koree, stejně je vše jen otázkou zřízení. Změňme je a uvidíme hned, jak ti „šikovní“ umí „kmitat“!

Nabízí se otázka, kterou společnost máte na mysli.
Jak jste na to přišel, je mi záhadou :D Asi Vám chybí informace nebo znalosti, zkušenost.
Domníváte se, že např. lékař (náš v cizině, cizinec zde) má horší práci „než občané“?
Kdo nic neumí, tzn. není odborník, musí se všude spokojit s pomocnými pracemi.
Ty bývají i méně honorované, ale minimální mzdu daného oboru dostane.
I odborně vzdělaný zaměstnanec, všude musí svou odbornost „obhájit“
v dané zemi zkouškami.