Avatar uživatele
Lukas27

Proč je v ČR tak nízká nezaměstnanost?

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? michalds před 494 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
WordPress

Tam kde jsou vysoké platy je veliká nezaměstnanost, tam kde jsou malé platy tam je malá nezaměstnanost

Zdroj: https://www.kup­nisila.cz/mini­malni-mzda/

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Pepa25

Hodně volných míst a málo práceshopných a k práci ochotných.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Vosukal psa

Muj deda mi jednou napovedel do zivota ze nemam osahavat Hane Kozla ze me nekdy potrka a ja sem mu napoved at drzi hubu ze si budu sahat na kozly jak se mi zachce a on mi vlepit TAKUUUUU ranu ze se mi chlup na penizu slezl dolu a hana mi ho zvedla na horu zase tak sem ji koupil mikrovonku a 5 oharku a kocenc

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
Pazderka

Nízká nezaměstnanost v České republice je způsobena několika faktory, včetně:

  • Konkurenční ekonomika
  • Investice do vzdělávání a výzkumu
  • Flexibilní pracovní trh
  • Podpora malých a středních podniků
  • Efektivní systém sociálního zabezpečení

Konkurenční ekonomika České republiky je výsledkem řady faktorů, včetně:

  • Stabilní politická a ekonomická situace
  • Vysoká kvalita života
  • Strategická poloha v centru Evropy
  • Přívětivá legislativa pro podnikání

Investice do vzdělávání a výzkumu jsou dalším důležitým faktorem, který přispívá k nízké nezaměstnanosti. Česká republika má vysokou úroveň vzdělanosti a výzkumu, což přitahuje zahraniční investory a vytváří nové pracovní příležitosti.

Flexibilní pracovní trh je další výhodou České republiky. Zaměstnavatelé mají v České republice relativně velkou volnost při přijímání a propouštění zaměstnanců, což jim umožňuje rychle reagovat na změny na trhu práce.

Podpora malých a středních podniků je důležitou součástí české ekonomiky. Malé a střední podniky tvoří většinu pracovních míst v České republice a jsou hlavním zdrojem inovací.

Efektivní systém sociálního zabezpečení pomáhá chránit nezaměstnané a jejich rodiny před chudobou. Systém sociálního zabezpečení v České republice je založen na pojištění, což znamená, že zaměstnanci a zaměstnavatelé platí do systému sociálního zabezpečení během svého zaměstnání. V případě nezaměstnanosti mohou zaměstnanci čerpat dávky z systému sociálního zabezpečení.

Výsledkem všech těchto faktorů je, že Česká republika má jednu z nejnižších nezaměstnaností v Evropě.

Nový příspěvek