Avatar uživatele
anonym

Pracovní smlouva na zkrácený úvazek při rodičovské

Jsem zaměstnána na HPP a momentálně jsem na rodičovské dovolené.Je možné nastoupit k jinému zaměstnavateli na další HPP (zkrácený prac. úvazek)?Děkuji

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? panenka před 5267 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Jambalaya

HPP můžete mít kolik chcete, to nikdo řešit nebude, dokonce ani hodiny, podstatný je základ pro odvody.

HPP neznamená podepsané prohlášení, to je nesmysl.
Klidně v HPP nemusíte podepisovat prohlášení a můžete ho podepsat na dohodu o provedení práce p. Miroslavest 🙂

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
standa

…správnou odpověď Jambalay doplňuji o jednu ´drobnost´, která se týká určitého OMEZENÍ dalšího pracovního poměru, které vyplývá z případné dohody s prvním zaměstnavatelem, která může znít například takto:

„Zaměstnanec se zavazuje, že nebude bez písemného souhlasu zaměstnavatele vykonávat jinou výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, a to pod tíhou sankcí vyplývajících z porušování pracovní kázně.“

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Miroslavst

ne
pouze na VPP, dohodu o provedení práce atd.
V podstatě HPP znamená to, že u tohoto hlavního máte podepsané prohlášení k dani. Jinde jej už podepsat nemůžete.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek