Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Řešení je jediné.
Nemít 2 zaměstnání na HPP.
A také z toho důvodu, že dlouhodobě to nelze vydržet.
Max jedno na HPP a druhé na VPP.
Nebo, a to doporučuju, mít jen jednu práci a to takovou, aby ti finančně
vyhovovala.
Běžně se to dělá tak, že souběžně začneš paralelně s jedním HPP a
když se to nestíhá a příjem z druhé činnosti už povyroste, přestaneš
pracovat pro majitele firmy jako zaměstnanec a mášdostatečný příjem
jako OSVČ.
|
0
před 1504 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Standardně by o druhém zaměstnání měl zaměstnavatel vědět. Pak bude počítat i s tou eventualitou, že může dojít ke kolizím.
|
0
před 1503 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)