jak už bylo uvedeno, 300 h ročně, s tím, že nad 10 tis. měsíčně je již nutno platit si soc. a zdr. pojištění.
0 Nominace Nahlásit |
Pokud se jedná o dohodu o provedení práce je omezena 300 hodinami v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele. Pokud jde o dohodu o pracovní činnosti tak tam omezení počtu hodin není, pouze je to omezeno tím, že není na základě této dohody vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdení pracovní doby.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek