Jak přinutit firmu vyplatit výplatu, slíbila-li ji vyplatit s 15denním zpožděním? Takto dlouho čekat nemůžeme.

Vyzvat firmu ke splnění vyplatit mzdu.
Bohužel termín výplaty určený na 15. dne v měsíci ení zas až tak směrodatný. Zákon hovoří, že splatnost mzdy je nejpozději do posledního dne v měsíci předcházejícímu za který se mzda vyplácí.
V tomto případě je splatnost mzdy za březen nejpozději k 30.4.2016.
Jen upřesním nesprávnou odpověď Drapa, okamžité zrušení pracovního poměru je možné, ovšem po uplynutí 15 denní lhůty po splatnosti mzdy.
V tomto případě je možné zrušit okamžitě pracovní poměr nejdříve 16.5.2016 – stále hovořím o mzdě za měsíc březen.
Jinak lze požadovat úroky z prodlení, které jsou zákonem stanoveny.
http://www.epra­vo.cz/top/clan­ky/termin-splatnosti-a-vyplaty-mzdy-99352.html

Mám takový pocit, že by ti měl peníze vyplatit úřad práce a ten si to pak bude vymáhat po zaměstnavateli. Dotazy tedy směřuj na úřad práce. Tam jsou informace zadarmo. U právníka za těžkej peníz.
Pokud ty zaměstnavateli nedokáže úmysl např. podvodu, tak to policie odloží.
Takže ÚP, mají i nějakou infolinku. Hledej na www.mpsv.cz

Pokud vám o zpoždění působí vážné problémy (to chápu) a se zaměstnavatelem se dá mluvit… Možná byste mohli zkusit dojednat alespoň vyplacení zálohy.

Zatím tuto záležitost nemůžete v podstatě nijak řešit.

V oblasti mezd je potřeba odlišit dva různé pojmy:

(1)
Období splatnosti mzdy, jímž je podle zákoníku práce
celý následující kalendářní měsíc.

(2)
Výplatní termín, který podle zákoníku práce stanoví
zaměstnavatel na kterýkoliv den období splatnosti.
Zaměstnavatel může výplatní termín v případě potřeby změnit.
___

Po skončení období splatnosti mzdy má zaměstnavatel
ještě zákonnou lhůtu 15 dnů, do kdy může mzdu vyplatit.

I kdyby Vám zaměstnavatel mzdu za březen vyplatil
až 30. dubna, bude jednat v souladu se zákonem.
___

Můžete se pokusit se zaměstnavatelem domluvit, aby Vám vyplatil
alespoň zálohu. Jestli má firma vinanční problémy, není podle mne
moc pravděpodobné, že uspějete.
___

Na úřad práce se můžete obrátit až po 15. květnu,
do té doby Vám ÚP nemůže nijak pomoci.

Totéž platí pro okamžité zrušení pracovního poměru pro
nevyplacení mzdy nebo její části v zákonném termínu
(pozor, nepoužít obrat „okamžitá výpověď“ » ten neexistuje),
jež by u mzdy za březen bylo možné nejdříve 16. května.
___

Pokud by Vám zaměstnavatel mzdy za březen (nebo jejich
část) nevyplatil do 15. května včetně, můžete na něj společně
s dalšími zaměstnanci podat insolvenční návrh.

Podání návrhu pro dlužnou mzdu je pro zaměstnance zdarma.

———–
Doplňuji:

Pozor na odpověď Rakiry (policie to řešit nebude).
___

Brillant ve své odpovědi odkazuje na článek z roku 2009.
Většina věcí sice stále platí, ale některé se už před několika
lety změnily.

Blíže skutečnosti je Raibekův odkaz na článek z r. 2012.

Upravil/a: ivzez

Majitel nedodržuje smlouvu, můžeš odejít. Peníze ti místo něho nikdo jiný předem nedá. I majitel firmy se může dostat do finančních problémů.
Samozřejmě, je možnost policie i UP, ale do konce měsíce ti stejně peníze nikdo nedá.

Upravil/a: Drap

Policie......nemusí to ale vyřešit.

http://zpravy­.aktualne.cz/fi­nance/jeste-vam-neprisla-vyplata-podivejte-se-co-delat/r~i:arti­cle:629358/