Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Výpověď ve zkušební době se nedává. Přínosem takový pracant není žádným.
| 0 Nominace Nahlásit |
Ve zkušební době jde o zrušení pracovního poměru.
Je otázka, jestli by zaměstnavatel pracovní poměr nezrušil dřív.
(To může po uplynutí prvních 14 dnů nemoci.)
Jde to samozřejmě k tíži zaměstnavatele,
který nesmí rizika podnikání přenášet na zaměstnance.
Přínos zaměstnance pro zaměstnavatele nelze v době nemoci posoudit,
bylo by nutné počkat na pracovní výkon po skončení nemoci.
V případě ukončení zaměstnání hned po skončení nemoci by žádný přínos nebyl.
| 0 Nominace Nahlásit |
Jediným přínosem může bejt v případě, že nastoupil do práce
v ústavu na testování léčiv.
9,25 psychologů z deseti tvrdí, že pokud tě práce chytne,
neonemocníš.
|
0
před 2583 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Patří, nebo nepatří politika do škol? Neměla by škola být i prostorem pro politickou diskuzi? (21 odpovědí)
- Má vše, co uděláte, význam? (10 odpovědí)
- Kdo vás v životě nejvíc naučil? (15 odpovědí)
- Co odpovídáte u pohovoru potencionálnímu zaměstnavateli, když se vás optá, jaký má důvod vás zaměstnat? (9 odpovědí)
- Proč se říká studenským ubytovnám koleje? (1 odpověď)