Bavíme se o směnách osmihodinových, jelikož se jedná o práci
v dvousměnném pracovním režimu.
Zajímá mě, po kolika po sobě odpracovaných dnech musíme ze zákona dostat
volno. Je to neomezené nebo je nějaká hranice? A volno jeden den nebo
více?
Nemohu to dohledat, všude mi vyskakují informace pouze o čerpání
dovolené, což se mého dotazu netýká.
Díky
Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? Ametyst, Viktorie II. před 1008 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Špatně hledáš.
„Každý zaměstnanec má nárok na 104 volných dnů za rok. Tyto se
budou nazývat soboty a neděle.“
http://www.komik.cz/texty/339-dodatek-k-smlouve/
A trochu vážněji:
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast4-hlava4-dil1
§90/1: Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby
zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny
nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin, zaměstnanec mladší
18 let po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
§92/1 Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než 48 hodin.
Je toho tam víc, ale v těchhle místech toho zákona najdeš další podrobnosti. Vykopíroval jsem jen základ. Standardně tedy během jednoho týdne pauza alespoň 35 hodin v kuse, ideálně je v tom celá neděle.
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?led Nahlásit |
Pracovné voľno zamestnanca platí v zmysle zákonov ČR a ich výnimiek. Paragrafy napísal už Dochy.
Pracovné voľná neplatia len v prípade rodín, kde manžela riadi manželka. Tam sa o pracovných hodinách manžela a voľne na regeneráciu organizmu (v prvom rade manželky ako hlavy rodiny a zamestnávateľa) snáď ani nemusíme baviť. Plati „Právo ženy!“
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek