Zaměstnavatel uplatní odpočet slev (na děti) každému zaměstnanci, který tuto skutečnost uvede a podepíše do tzv. ´růžového´ prohlášení poplatníka daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků.
Není povinností zaměstnavatele zkoumat, zda sleva nebyla neoprávněně uplatněna i druhým z rodičů onoho dítěte. Ta odpovědnost je na osobě, která podepisuje to ´růžové´ prohlášení.
Pokud jsou děti ve vaší péči (bydlí s vámi), tak ani není podstatné zda a jak rozhodl soud…, právo na uplatnění této daňové slevy máte Vy.
A co se děje v ročním zúčtování daní z příjmu vašeho (ex)manžela neřešte… 🙂
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek