Dobrý den
Mám asi trošku problém, nastoupila jsem do nové práce dne 3.1.2011 a dnes
jsem zjistila,že jsem těhotná ,smlouvu už mám podepsanou a mám 1 měsíc
zkušební dobu,poté mám sjednaný poměr až na dobu určitou do konce roku
2011. Chci se zeptat jestli můžu jít na nemocenskou tak za 2měsíce a
jestli budu mít nárok na mateřskou i když mě třeba vyhodí v době
určité. Ve smlouvě mám napsáno: Důvody pro předčasné ukončení dohody
bez výpovědní lhůty: zdravotní důvody,nebo jiná pracovní nezbůsobilost
na straně zaměstnavatele-můžete mi to někso vysvětlit?
Odpracovaných 270dní v posledních 2letech mám.
Díky moc 🙂
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5070 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Oznam v práci že jsi těhotná. Vyhodit tě jako těhotnou nemůžou. Nárok na mateřskou budeš mít normálně.
0
před 5070 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Když jste ve zkušební době zaměstnavatel vás může propustit bez udání důvodu.
0
před 5069 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvekDrap | 1715 | |
marci1 | 1092 | |
annas | 763 | |
quentos | 744 | |
ivzez | 715 | |
zjentek | 712 | |
iceT | 688 | |
led | 618 | |
Kepler | 540 | |
hanulka11 | 535 |
Těhotenství |
Děti a rodičovství |
Partnerství, manželství |
Přátelé |
Ostatní rodina a vztahy |