Může zaměstnavatel nepřetržitě monitorovat libovolné pracoviště?
Může zaměstnavatel nebo někdo jiný nepřetržitě monitorovat libovolné pracoviště a to tím, že do daného prostoru umístí kameru, která nepřetržitě monitoruje daný prostor i činnost pracovníků, kteří se v daném prostoru nacházejí převážnou část pracovní doby? Chápal bych, kdyby se jednalo o důležité místo, kde je důležité zabránit majetkovým škodám, nebo kde hrozí nebezpečí výbuchu, exploze, požáru a pod. Ale existuje něco jako ochrana soukromí, což popisuje i Zákoník práce. Má zde někdo zkušenosti z pracovního práva? Děkuji.
| Zajímavá 0 před 1375 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Zaměstnavatel může monitorovat všechny prostory vyjma těch, kde by mohlo
dojít k narušení intimity, tedy např. šatny, wc, sprchy apod..
Pokud pracuješ v kanceláři, tak pracuješ pro zaměstnavatele a soukromí
zde nemá co dělat. Soukromí si řeš po pracovní době.
|
3Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion, da ny, elkon
před 1375 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Zaměstnavatel může téměř vše…. Měl by to zaměstnancům ohlásit
(ne skrytá).
Ve 2 místnostech máme i odposlech (tp nám oznámili zaměstnanci firmy,
která vše instalovala). Nemáme je jen v šatně, sloužící i jako
jídelna a na WC.
https://www.maminkov.cz/pravni-poradna/prace-a-zamestnani/kamery-na-pracovisti.html
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion
před 1374 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)