Pokud jste během MD nepodepsala žádný ´papír´ (typu výpověď nebo dohoda o ukončení prac.poměru), pak vás zaměstnavatel MUSÍ vzít zpět do práce a Vy máte nárok na pracovní pozici přesně podle vaší pracovní smlouvy. To znamená, že se sice může jednat i o jinou „židli“ než ze které jste odcházela na MD, ale musí to být stejné pracovní zařazení.
0
před 5502 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Myslím, že je to tak, že po 28 týden po porodu musíte mít to samé místo a po delší době vám může nabídnout jakékoliv. Ale jelikož se to pořád mění všechno, tak bůh ví.....
0
před 5499 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek