Musí být v životopise uveden invalidní důchod a péče o osobu blízkou?

V zivotopise nemusi byt uvedeno v dusledku nic. Co do nej napisete a jakou formou je na vas. Zivotopis se obvykle prizpusobuje podle mista o ktere se clovek chce uchazet. Neexistuje tedy jednotny mustr.

Záleží na tom, k čemu ten životopis slouží.

Neexistuje závazné pravidlo co tam musí být. Měl by ale být pravdivý. Mělo by tam být vše podstatné pro danou pozici.

Nemusí, ale pak hrozí, že na „prázdná místa“ budou dotazy (tím myslím situaci, kdy byl invalidní důchod nebo ošetřování jediný zdroj příjmů; pokud to byla jen částečná záležitost, tak bych to uváděl jen pokud by to bylo relevantní k účelu životopisu).

Důležité je, zda práci, na jejíž pracovní pozici poživatel ID „stačí“, zvládne.
Zda nepotřebuje nějaké úlevy, má zdravotní omezení,
Někteří zaměstnavatelé mají zájem o ID, zajímají je i daňové úlevy, které získají
za takového zaměstnance. Některé práce vyžadují bezvadný zdravotní stav.
Tam pak narazíte při sepisování pracovní smlouvy a u dodání potvrzení lékaře.
Při případném přijetí musíte tuto skutečnost zaměstnavateli sdělit.
To, že takovou skutečnost hned na začátku zamlčíte, může být považováno za neseriozmí jednání. Já jsem tuto skutečnost do životopisu vždy ptavdivě uvedla.