Mohu převést našeho zaměstnance na jinou práci, pokud nedodržuje pracovní smlouvu?
a je s ním neustále nějaký problém? A na jak dlouhou dobu?Musím dodržet jeho plat,který má stanovený v pracovní smlouvě, ikdyž to jiné určené pracovní místo takovému platu neodpovídá?/je nižší/
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4974 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Dobrý den,
zaměstnance můžete přeřadit na jinou práci pouze v případě, že jeho
funkce dle pracovní smlouvy zůstane zachována. Např. prodavačku nemůžete
bez jejího souhlasu přeřadit na pracovní místi skladnice. Pokud se cokoli
změní co se pracovní smlouvy týká vždy musí být uzavřena dohoda
k pracovní smlouvě a ta je oboustranná.
|
0
před 4974 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)