Je v pořádku postup zaměstnavatele při stanovení přestávek na jídlo?

Manže má klasické 8h.směny.Přestávka na oddech neplacená je 30minut.Nyní jin nařizují přestávku nepl.40minut s tím,že si 10minut musí nadělat.V objektu je jídena i kantýna.Je to v pořádku?

Původní neotázka
Manže má klasické 8h.směny.Přestávka na oddech neplacená je 30minut.Nyní jin nařizují přestávku nepl.40minut s tím,že si

Upravil/a: annas

Odpovědět

Zajímavá 0 před 2639 dny

Sledovat Nahlásit

Diskuze: napište první příspěvek

Odpovědi

ivzez

Samozřejmě, že je to v pořádku, přestávku
na jídlo a oddech určuje zaměstnavatel.

Zákoník práce stanoví minimálně 30 minut.
Zaměstnavatel může určit přestávku delší.

1 před 2639 dny

0 Nominace Nahlásit

Mc Merkurion

… no tak holt, když to nestíhali, tak si to musej nadělat, vcelku normální logický postup, jsou prej státy, že maj po obědě dvouhodinovou siestu … poobědě má bejt polední klid, je to pro naše zdraví …

1 před 2639 dny

0 Nominace Nahlásit