Mám smlouvu do konce března 2016 a zaměstnavatel trvá na vybrání dovolené do konce roku. Je v právu?
Mám smlouvu do konce března 2016 a zaměstnavatel trvá na vybrání dovolené do konce roku. Je v právu?
A nyní nám chce dovolenou dopsat do dní našeho osobního volna.
Děkuji za odpovědiProsím odpověď na druhou část otázky,díky
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3339 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Termín čerpání ŘD nařizuje zaměstnavatel s přihlédnutím
k oprávněným potřebám zaměstnance.
Dopsat dovolenou do osobního volna? To nejde, dovolenou můžeš čerpat pouze
v ty dny, kdy máš podle rozpisu pacovní doby pracovat. Pokud máš volno,
nemůžeš tam dostat dovolenou.
Upravil/a: Emefej
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Ano. Dovolenou si máš vybrat v kalendářním roce. Pokud ti ji nenařídí zaměstnavatel , stejně ti ji v příštím roce proplatí, což on dělá již letos, což moc správné není.
Nicméně pokud to dělá tak jak píšeš, pak ti musí přebývat směny v měsíci a to je potom práce přesčas. Pokud to je ovšem tak jak píšeš.
Upravil/a: mosoj
| 0 Nominace Nahlásit |
Čerpání dovolené určuje podle zákoníku práce zaměstnavatel.
Dovolenou nelze „dopsat do doby osobního volna“.
Dovolenou lze čerpat pouze v dny, kdy máte pracovat.
| 0 Nominace Nahlásit |
Nad rámec dotazu:
Odpracujete-li v době od 1. ledna do 31. března 2016 alespoň 60 pracovních směn, vznikne Vám nárok na poměrnou část dovolené – na tři dvanáctiny roční výměry dovolené.
Odpracujete-li směn méně, budete mít nárok na dvě dvanáctiny dovolené
(
zde by šlo o dovolenou za odpracované dny).
Je-li u zaměstnavatele roční výměra 20 dnů, šlo by
o 5 (za odpracované dny o 3,5 dne) dnů,
při roční výměře 25 dnů o 6,5 (4,5) dne dovolené.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)