Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Je nutné dát písemnou výpověď a doručit ji druhé straně.
Nejlepší je výpověď předat osobně a její převzetí si nechat potvrdit
na kopii.
Nebo lze výpověď zaměstnavateli zaslat doporučeným dopisem
s dodejkou.
| 0 Nominace Nahlásit |
Výpověď z pracovního poměru MUSÍ být písemná, jinak se k ní nepřihlíží.
zdroj:
Zákon 262/2006 Sb., paragraf 50, odstavec 1.
| 0 Nominace Nahlásit |
… kdyby stačila ústní výpověď, tak je tady taková fluktuace (každej občas řekne, že se na to může vykašlat, a že dá výpověď >>> a šup, už by platila) … dycinky se říkalo: co je psáno, to je dáno >>> zákony vysvětlili jiní, já jen selským rozumem, stačí se zamyslet …
| 0 Nominace Nahlásit |
Vyjímka je jen tehdy, když je v pracovní smlouvě umožněna ústní výpověď, což je skoro utopie.
|
0
před 2535 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)