Měl jsem volnou neděli, protože v pondělí jsem nastupoval na noční směnu. Z toho důvodu jsem si udělal v neděli noční brigádu a sotva jsem přijel domů, zavolali mne, abych šel ráno do práce, protože potřebovali náhradu. Samozřejmě, že za mne sehnali náhradu na tu moji noční. A jen tak mezi řečí, když jsem mluvil se zaměstnavatelem, mi tento řekl, že bych neměl chodit na jiné brigády, protože mám u nich trvalý pracovní poměr. A přitom mám rozepsané směny na celý měsíc a vím, kdy mohu jít na brigádu. Zdá se mi to jako omezování ze strany zaměstnavatele, protože jak budu hospodařit se svým volným časem a co budu dělat, je moje věc. Jaký na to máte názor? ¨Děkuji.
Zajímavá 0 před 1626 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
S těmi brigádami je to složitější. Jiný pracovně-právní vztah bys měl oznámit, pokud by byl ve stejném oboru, bývá vyžadován i souhlas. Dále zaměstnavatel může do volného času mluvit do té míry, že bys měl dodržovat dobu odpočinku. Těch případů, kdy pracovník někde makal přes noc a ráno nastoupil na směnu jako řidič VHDO… No… už to za sebou pár mrtvých má. Dobrý zaměstnavatel některé tyto případy má uvedeny v pracovním řádu. Jen teď nevím, jestli je toto uvedeno i v zákoně.
2Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion, Kelt
před 1626 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Já myslím, že zaměstnavateli do to nic není. Zaměstnavatel může trvat jen na tom, abys chodil do práce včas, střízlivý a odpočinutý. Držel se rozpisu směn a tím to hasne. Jiná situace by byla, kdybys musel držet pohotovost.
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavateli do toho nic není. Pouze nesmíš flákat svou oficiální práci, kvůli brigádě. Nemůže ti nakazovat co máš nebo nemáš dělat. Také mu to nemusíš „věšet na nos“.
0 Nominace Nahlásit |
Nemá. Ten právní výklad doby odpočinku co psal Edison je naprostý nesmysl, protože doba odpočinku je podle práva doba (čas), která není pracovní dobou – a v této době si můžeš dělat co chceš (klidně i 8 hodin posilovat v posilovně nebo makat brigádně na stavbě). Dále bez tvého souhlasu ti takto nemůžou protiprávně měnit rozvrh směn – respektive můžou, ale musí ti to oznámit 14 dní předem.
0
před 1626 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
…že bych neměl chodit na jiné brigády,…
nevím co Vám říkal, ale já svým zaměstnancům taky občas povím,
nechoďte na fotbal, budou Vás bolet nohy a hlava.
Důležité je, jak to podal zaměstnavatel, nikoliv jak jste to
pochopil Vy.
0
před 1626 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek