Mám na mysli propustky k zubaři a třeba na rehabilitace
Upravil/a: Odpovedi18
Zajímavá 0 před 2258 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Myslíte propustky k lékaři?
"Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou
dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém
zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou
si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti
zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen
„nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo
ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
Počet absencí každopádně není omezen žádným konkrétním číslem, ošetření či vyšetření ale musí být nezbytná" .
Po doplnněí podotázky- v odkazu, který jsem vložila, se dovíte i o volnu na rehabilitace.
„Ne každá rehabilitace lze brát jako nezbytné lékařské ošetření. Třeba to tak bude brát Váš zaměstnavatel a pak je možné chodit na takovouto rehabilitaci jen ve svém volnu“ atd. .
Upravil/a: annas
0 Nominace Nahlásit |
Pokud myslíš od zaměstnavatele, tak neni žádným zákonem nijak omezeno. Mohou však existovat jistá omezení v jednotlivých firmách.
0 Nominace Nahlásit |
Oficiálně není stanoven žádný počet,
ALE:
Zaměstnanec je povinen návštěvy lékaře (ošetření či
vyšetření) absolvovat přednostně mimo pracovní dobu.
Na omluvené volno vzniká nárok jenom v případě, že ošetření
nebylo
možné mimo pracovní dobu a že to lékař potvrdí na propustce (či na
písemném potvrzení o návštěvě).
Rehabilitace je problematičtější, ne vždy ji musí zaměstnavatel
uznat (ne vždy jde o nezbytné lékařské ošetření).
0 Nominace Nahlásit |
… už jsi se ptal: https://www.odpovedi.cz/otazky/kolik-propustek-si-mohu-dovolit-mesicne-rocne , asi nečteš odpovědi …
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek