Avatar uživatele
Michal Kole

Když se zaměstnavatel bojí, že mu zaměstnankyně odejde na mateřskou, může ji nabídnout benefit antikoncepci a kondomy

pro jejího kluka.

Nebo by to šlo považovat za nějaké nezákonné jednání ?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? honzikd před 4106 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Melkor

Za nezákonné asi ne, ale za nemorální určitě.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
Drap

A jáký by to mělo význam ? Ten kdo chjce využívat nějaký druh atikoncepce, tak ho bude využívat i bez nějakého benifitu. Stejně tak by mohl zaměstnavatel rozdávat vitamín C, aby zaměstnanci neměli chřipku.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
marci1

Samozřejmě, že takovéto jednání by vůbec nebylo možné. Zaměstnankyně přece není otrok zaměstnavatele. Jsme svobodní lidé a člověk se může svobodně rozhodnout, jestli chce mít děti, kdy je chce a kolik jich chce. To by potom žádná žena, která pracuje, nemohla mít děti ? ☹

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Jsemtady

Jako benefit to nejspis nabidnout jde. Ale ne nutit. Jinak zamestnavatele bezne nabizi danove uznatelne benefity, ze si alespon neco odectou. Coz krom pornoprumyslu nikdo antikoncepci neodecte. Takze se to nejspis nestane ze by to bylo nabidnuto.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
zjentek

napadlo tě, že některé zaměstnankyně na mateřskou vyloženě chtějí?

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek