Odpovědi
Minimálně s niimi musíte uzavřít pracovní smlouvu
nebo některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
a dále se musíte přihlásit na FÚ kvůli dani z příjmu.
V závislosti na typu smlouvy/dohody budete muset přihlásit
zaměstnance na příslušných úřadech a odvádět povinné odvody.
————
Zaměstnavatel má celkem dost povinností,
nemá smysl je sem všechny vypisovat.
Doporučuji seznámit se se zákoníkem práce, zákonem
o zaměstnanosti,
zákony o sociálním zabezpečení a o veřejném zdravotním
pojištění.
—
Zákoník práce: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Zákon o zaměstnanosti: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435
Některé informace najdete na webech zdravotních pojišťoven a ČSSZ.
Základní přehled povinností zaměstnavatele (nevím jestli úplný):
https://portal.pohoda.cz/zakon-a-pravo/pracovni-pravo/povinnosti-zamestnavatele-pri-prichodu-noveho-zame/
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Nechci pracovat... (17 odpovědí)
- Je nějaký důvod aby zaměstnavatel ( soukromník) zvyšoval svým zaměstnancům plat ? (4 odpovědi)
- V čem jít na pracovní pohovor? (2 odpovědi)
- Potíže s kolegou (7 odpovědí)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)