Avatar uživatele
Standa H.

Kdo bude žalován v případě škody způsobené zaměstnancem?

Dobrý den všem,

  1. v případě, že zaměstnanec firmy XYZ zveřejní omylem databázi osobních údajů firemních zákazníků svou nedbalostí na webu firmy, která ho zaměstnává a firemní zákazníci budou chtít finanční odškodnění za toto uveřejnění, budou žalovat přímo zaměstnance oné firmy, který tento únik dat svým nedbalým chováním způsobil nebo přímo firmu?
  2. Pokud by firmě vznikla škoda, mohla by ji ve výši 4,5 násobku vymáhat po zaměstnanci?
  3. Pokud by žalobu na škodu podal pan A dne 1.1. a pan B dne 1.2 apod. mohla by firma za každého tohoto člověka, který žalobu podal inkasovat od zaměstnance 4,5× násobek mzdy na uhrazení škody nebo by mohla maximálně jednou využít tuto sankci vůči zaměstnanci? Je jasné, že kdyby podalo na firmu žalobu s uhrazením škody třeba 100 a více lidí s lehkým časovým odstupem, tak by pak zaměstnanec musel zaplatit škodu ve výsi 100 × 4,5 násob­ku mzdy.

Děkuji za zodpovězení hypotetického dotazu. Standa Horák

Zajímavá 0 před 1477 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
elkon

Od toho existují pojištění, aby zaměstnanec minimalizoval dopad na jeho osobu.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Drap

4,5 násobek může firma strhnout pouze jednou. V případě žalob by ale mohla firma zaměstnance žalovat a vymáhat na něm ztrátu.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Pepa25

  1. firmu
  2. ano, pokud se prokáže zavinění
  3. celková náhrada škody je limitovaná 4,5násobkem

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
Rilika25

Příspěvek smazán administrátorem.

před 1162 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
Standa H.

Může se firma proti tomuto také pojistit? Aby nemusela platit škodu ze svých zdrojů, ale např. z peněz pojišťovny?

před 1466 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
Standa H.

Děkuji oběma za příspěvky.

K DRAP – ztráta by šla ale asi uplatnit jako ušlý zisk jen za předpokladu, že by se jednalo o úmyslné jendání, nikoliv nedbalostní

K Elkon – ano máte pravdu, nicméně bych řekl, že tzv. pojištění na blbost se uplaňuje zejména a nevíce v těch případech, kdy má zaměstnanec podepsanou hmotnou zodpovědnost

před 1477 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
elkon

Není to pravda, my jsme toto pojištění měli všichni a pracovali jsme v údržbě energetické společnosti. Pojištění by měl mít ve svém zájmu každý, kdo by mohl třeba i neúmyslně poškodit svůj podnik, potažmo způsobit větší škodu.

před 1477 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek