Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
ano
Alkohol na pracovišti, jeho zjišťování a trestání
https://www.pravniprostor.cz/clanky/pracovni-pravo/alkohol-na-pracovisti-jeho-zjistovani-a-trestani
„Podle zákoníku práce je zaměstnanec povinen nepožívat alkoholické
nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích
zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, a nevstupovat
pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele,“ říká Jiří Hartmann
z advokátní kanceláře
https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/alkohol-u-pohovoru-zamestnani.A160525_114242_podnikani_kho
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
ano
Zaměstnavatel nechce zodpovídat za pracovní úrazy, způsobené pod vlivem. Takže i zaměstnanec by si měl spočítat, do jakého rizika v takovém případě jde.
Upravil/a: Ametyst
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak na zaměstnavatele, který dá dýchnout dělníkovi, ten nadýchá 2,8p., dvě hodiny už dělá. (6 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)