je nějaké jiné řešení jak dostat neuhrazenou mzdu bez toho že bych dala výpověď?chtěl mi ji dát zaměstnavatel-dohodou
p.Česílko.....já jsem netrucovala,mám problémy se zády,doposud jsem se starala o nemocné a nemohoucí lidi,zaměstnavatel se urazil že jsem šla marodit.....pochopila jsem správně že mám dát výpověď až po ukončeni neschopnosti?ale co dělat bez peněz?
| Zajímavá 0 před 4381 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Vím, že jsi netrucovala, šprajc byl z druhé strany.
Zkuste se domluvit, není šance jak ji dostat, ještě soud vzít v úvahu,
ale náklady, měsíce, léta tahanic.
►Na dohodu nepřistupovat◄,
pak máte jen 45% prům. mzdy na podpoře.
-
Zkuste právníka, nejsem právník, jen se kapánek orientuju v zákoně.
P.S. koukni do diskuze pod tvým dotazem
| 0 Nominace Nahlásit |
Dohodu
NEBER!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Jsi v právu ty a ne on!!!!!!!!!!!
a jen maličkost-pokud vezmeš dohodu, nenajdeš si práci a skončíš na
pracáku, budeš brát jen minimum po dobu 5 měsíců, narozdíl od normální
výpovědi, kdy bereš cca 60, 50, 40%. Takto bys brala jen 40%. Takže bacha
na to!!!!
| 0 Nominace Nahlásit |
je lepší pokračovat u 1 otázky v diskuzi pak jsou otázky roztříštěné a špatně se na ně odpovídá takto je to vše ppohromadě a ví každý souvislosti – proto už nezakládejte další otázku a pokračujte v diskuzi
hanulk11, díky, zrovna jsem to chtěl taky napsat
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)