V současnosti to dělá každý zaměstnavatel, hrozí výhazovem, že za branou jsou jich stovky. Má sice pravdu, ale motivace to není, to jsou pohrůžky. Pár lidí radši odejde na podporu než se nervovat. Výkon osoby je také minimální. Zaměstnavatel si neuvědomuje, spokojenost zaměstnance se odráží ve výsledcích firmy, v jeho nasazení.
0 Nominace Nahlásit |
ještě to šlo spravedlností ..ale na to už se rezignovalo, páč mnohem jednodušší je poddávat se trpně osudu
0
před 3728 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
je NUTNÉ motivovat lidi pracovat něčím jiným, než strachem z chudoby…to není motivace, ale „teror“…
0
před 3727 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Motivací je především potřeba peněz. Ale jsou i tací, kteří mají štěstí a které jejich povolání baví a je pro ně posláním, ale samozřejmě že za něj také musí „brát peníze“. Ono je třeba rozdíl být vojákem na zahraniční misi nebo lékařem, učitelem apod.
0
před 3724 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvekannas | 5913 | |
Drap | 4621 | |
led | 3002 | |
Kepler | 2836 | |
marci1 | 2240 | |
zjentek | 1650 | |
ivzez | 1445 | |
quentos | 1420 | |
aliendrone | 1413 | |
elkon | 1315 |
Divadlo |
Etiketa |
Kulturní akce |
Literatura |
Náboženství |
Ostatní kultura a společnost |
Historie |