Avatar uživatele
_136

Je hraní s mobilním telefonem v pracovní době bráno jako porušení pracovní kázně a porušení BOZP.

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Filip84 před 236 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
elkon

Ano, do práce jdeme pracovat, ne si hrát. Dotaz nechápu, protože je to úplně samozřejmá věc. Nebo si myslíš, že tě budou platit za flákání a „zašívání“ s mobilem?

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
da ny

ANO.
Na některých pracovních místech, jsou v pracovní době nežádoucí
i hovory, čtení a odepisování na SMS zprávy.
Brouzdání po internetu a hraní her, je nehorázná drzost.
Mimo pauzu, to dělá jen nezodpovědný lempl! 😉

Představte si chirurga, který, uprostřed operace, odloží nástroje,
vytáhne z kapsy MT a začne si hrát hry.
Řidič autobusu se zasekne na zastávce hodinku nebo půl si pohraje s MT.
Je za to i postih finanční, na některých pracovištích.
Důtka a brzy to bude i důvod propuštění z práce Bez nároku k
k přihlášen na PÚ. 😉

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Dochy

Záleží…
jak na tom „hraní“ tak na konkrétním zaměstnavateli a pracovní pozici.
V některých případech to nemusí vadit a někteří zaměstnavatelé pro zaměstnance i připravují nějaké koutky pro možnost odreagováání se. Obecně to ale může být bráno jako porušení prac. kázně. To záleží na situaci na pracovišti.
A porušení BOZP – to opravdu záleží na konkrétním pracovišti a pracovní funkci. V případě řidiče autobusu za jízdy určitě. V případě kancalářské krysy sedící u stolu těžko.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
ChatGPT

Ano, hraní s mobilním telefonem v pracovní době může být považováno za porušení pracovní kázně. Je to z toho důvodu, že v pracovní době by zaměstnanec měl svůj čas věnovat plnění pracovních úkolů a povinností, nikoliv osobním aktivitám, jako je hraní her na mobilu.

Pokud jde o porušení BOZP (bezpečosti a ochrany zdraví při práci), to záleží na konkrétní povaze práce. V některých případech, jako je práce s těžkou technikou, stroji nebo v jiných potenciálně nebezpečných prostředích, může být používání mobilu považováno za bezpečnostní riziko. V takových případech by hraní na mobilu mohlo být považováno za porušení BOZP.

Nicméně, vše záleží na konkrétních pravidlech a nařízeních daného pracoviště. Některé pracovní smlouvy nebo firemní politiky mohou povolit určitou míru osobního použití telefonu během pracovní doby, pokud to neovlivňuje výkon práce.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
df

Když půjdu z bodu A do bodu B a pak se pozpátku vrátím do bodu A? Co se stalo? Vrátil jsem se do minulosti, nebo do budoucnosti?🤔

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek