Nejlepší odpověď
Zaměstnavatel se nemění (pokud nemáte smlouvu na dobu určitou, která by v době MD skončila > pak by skončila i MD).
V době čerpání MD i RD z hlavního zaměstnání můžete uzavřít
pracovní smlouvu na dobu určitou
i neurčitou nebo některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní
poměr (DPP, DPČ).
Jen byste si musela ohlídat, jestli nový zaměstnavatel nebude působit ve
stejném oboru jako hlavní zaměstnavatel
(před uzavřením nové smlouvy či dohody byste potřebovala písemný souhlas
hlavního zaměstnavatele).
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Jakoukoli smlouvu, ovšem zaměstnavatel by měl vědět že půjdeš na rodičovskou dovolenou.
|
0
před 1580 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jde o to jestli mi končí pracovní poměr u stávajícího zaměstnavatele? Kdo bude dokládat můj příjem na výpočet mateřské?
Jestli zaměstnání potrvá i po Novém roce, musíte vědět Vy sama.
Máte-li uzavřenu pracovní smlouvu na dobu neurčitou,
potvrdí Vám příjmy hlavní zaměstnavatel (ten, u koho nyní
pracujete).
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)