Jaké můžu mít požadavky po návratu z rodičovské zpět do práce?
V 9/2013 se vracím zpět do práce po rodičovské dovolené. Jsem
samoživitelka 2 malých dětí.
Zajímá mne, jestli mi musí zaměstnavatel umožnit změnu prac.pozice na
jinou, kde bych pracovala jen na 1směnném provozu? Zda můžu požadovat
zkrácení pracovního úvazku na 6hod? Posunutí pracovní doby na pro mne
vyhovující, abych stihla děti vyzvedávat ze školky… Na co mám vlastně
nárok apod.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4201 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Požadavky mohou být jakékoli .Je ovšem jen na zaměstnavateli, zda jim vyhoví.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Vaše požadavky by byly adekvátní pozici samoživitelky se malými dětmi, ale stává se, že jim zaměstnavatel nevyhoví, i když by měl.
| 0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel Vás musí po skončení RD zaměstnat a nabídnout Vám práci odpovídající pracovní smlouvě (nemusí jít o původní pozici).
Můžete zaměstnavatele písemně (!!) požádat o vhodnou úpravu pracovní doby, ale zaměstnavatel žádosti vyhoví pouze v případě, že mu v tom nebudou bránit vážné provozní důvody. (Vážným provozním důvodem může být i potřeba rovnoměrně obsadit všechny směny.)
Já bych Vám doporučila se pokusit se zaměstnavatelem dohodnout již
nyní.
Abyste v případě, že Vám nebude moci vyhovět, stihla včas dát
výpověď nebo rozvázat pracovní poměr dohodou a najít si
novou práci.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)