počet pracovních dní v měsíci krát 8 hodin. pak vyjde měsíční fond. co je navíc, je přesčas. povinnou přestávku zaměstnavatel nemusí hradit.
0
před 3494 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Za měsíc musíte odpracovat tolik hodin, kolik Vám jich zaměstnavatel
naplánuje (pracovní dobu i rozvrh pracovních směn určuje on.)
___
Zákoník práce stanovuje pouzte týdenní pracovní dobu.
Počet odpracovaných hodin se každý měsíc mění.
Potřebný počet hodin zjistíte vynásobením počtu
naplánovaných pracovních směn v měsíci počtem hodin.
Např. červenec má 22 pracovních dnů a jeden svátek, který se
pro tento účel (i pro účel dovolené) posuzuje jako odpracovaný.
V režimu s rovnoměrně rozloženou pracovní dobou byste měl
za červenec odpracovat 22 × 8 hodin.
V režimu s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou
s dvanáctihodinovými pracovními směnami bude méně směn
a odpracovat byste měl X × 12 hodin.
0
před 3492 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek