Jak poznat, že zaměstnanec nad zadanou fyzickou prací přemýšlí?

To poznas vetsinou hned! Nam privezli novou pracku. Privezli jiny model nez jsem si objednala a rekli mi, ze je to jedno, Miele jako Miele. Tak jsem je poslala zpatky s tim, ze presne vim, proc chci prave tenhle model.
Pak prijeli s tou spravnou a meli ji napojit. Nemeli ale naradi ani potrebne utesneni. Vse jsem jim pujcila, ale stejne ji napojili spatne!!
Pod prackou se objevovala voda.
Za tyden prijel opravar Miele, vse zmeril, zkontroloval a nakonec zjistil, ze je spatne napojeny privod vody!!
Ovsem zamestnanec od Miele byl jako z reklamy – mel firemni kombinezu, cepicku, tasku s PC a za dvermi si navlekl navleky na boty!! Ten vedel, co dela!
Za navstevu si nauctoval pres 2tisice, ale faktura sla v tomhle pripade za prodejcem pracky a jejich Patem a Matem:)
Jiny Pat a Mat nam privezli lednicku a zapojili ji. Kdyz po 2 dnech porad vydavala podivne zvuky a radne nechladila, zjistili jsme, ze zapomneli vyndat polystyrenove desky, ktere jsou tam dane jenom na prepravu a pred instalaci se musi odstranit. To jsou holt odbornici:) Clovek se pta, nad cim vlastne premysli, kdyz vlastne cely den rozvazeji a instaluji elektricke pristroje!

Ví, proč ji dělá, co vznikne za výsledný produkt, zná pracovní vztahy mezi zaměstnanci a vedením atd.

A pokud by nad fyzickou prací nepřemýšlel, tak to neznamená, že by ji vykonával nutně špatně (dělal by zmetky).

Pozná se to podle výsledků.

Přemýšlet o práci je samozřejmost. Proto takový dotaz pokládá někdo, kdo o práci nic neví. Možná by se dal připodobnit k Marku Bendovi. Ten ví o práci jen to, že existuje.

Upravil/a: elkon

To je různé. U některých činností je lépe nepřemýšlet, u jiných je myšlení nezbytné. Já u práce někdy přemýšlím až moc. Je fakt, že zpravidla udělám méně chyb než třeba kolega a často odhalím i rizika a chyby za které by byli zodpovědní jiní. Ale někdy to dopadne tak, že víc přemýšlím než pracuju ☹ zkrátka kvalita OK, ale kvantita nějak nedostatečná.