Avatar uživatele
Petuna

Jak dlouho předem musí dát zaměstnavatel na vědomí pracovníkovi, že zavírá prodejnu a ukončuje pracovní smlouvu?

Nevěděl by někdo když zaměstnavatel zavírá prodejnu jak dlouho dopředu vám musí říct že prodejnu zavírá a ukončí s vámi smlouvu?

Původní neotázka
Při zavíraní prodejny kdy vám musí dát vědět že jí zavírají

Otázky končí otazníkem.

Upravil/a: annas

Zajímavá 0 před 2501 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
ivzez

Zaměstnavatel není povinen zaměstnance informovat
o svých záměrech ohledně obchodů či provozoven.

Chce-li zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, musí zaměstnanci dát písemnou
výpověď a doručit mu ji tak, aby výpovědní doba skončila tak, jak potřebuje.

Pokud by Vám zaměstnavatel dal výpověď a prodejnu by uzavřel
v průběhu výpovědní doby, šlo by o překážku na jeho straně, za niž
by Vám náležela náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.

Zaměstnavatel také může navrhnout rozvázání pracovního poměru
dohodou, ale zaměstnanec není povinen na takový návrh přistoupit.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Klaproth

Výpověď z pracovního poměru má výpovědní lhůtu v délce 2 měsíce. V tomto případě by se mohlo jednat o výpověď pro nadbytečnost, máte nárok na odstupné.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek