Jak dlouho předem musí dát zaměstnavatel na vědomí pracovníkovi, že zavírá prodejnu a ukončuje pracovní smlouvu?
Nevěděl by někdo když zaměstnavatel zavírá prodejnu jak dlouho dopředu vám musí říct že prodejnu zavírá a ukončí s vámi smlouvu?
Původní neotázka
Při zavíraní prodejny kdy vám musí dát vědět že jí zavírají
Otázky končí otazníkem.
| Zajímavá 0 před 2518 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Zaměstnavatel není povinen zaměstnance informovat
o svých záměrech ohledně obchodů či provozoven.
Chce-li zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, musí zaměstnanci dát
písemnou
výpověď a doručit mu ji tak, aby výpovědní doba skončila tak, jak
potřebuje.
Pokud by Vám zaměstnavatel dal výpověď a prodejnu by uzavřel
v průběhu výpovědní doby, šlo by o překážku na jeho straně, za
niž
by Vám náležela náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Zaměstnavatel také může navrhnout rozvázání pracovního poměru
dohodou, ale zaměstnanec není povinen na takový návrh přistoupit.
| 0 Nominace Nahlásit |
Výpověď z pracovního poměru má výpovědní lhůtu v délce 2 měsíce. V tomto případě by se mohlo jednat o výpověď pro nadbytečnost, máte nárok na odstupné.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Patří, nebo nepatří politika do škol? Neměla by škola být i prostorem pro politickou diskuzi? (21 odpovědí)
- Má vše, co uděláte, význam? (10 odpovědí)
- Kdo vás v životě nejvíc naučil? (15 odpovědí)
- Co odpovídáte u pohovoru potencionálnímu zaměstnavateli, když se vás optá, jaký má důvod vás zaměstnat? (9 odpovědí)
- Proč se říká studenským ubytovnám koleje? (1 odpověď)