Jak je to s dovolenou v době karantény?
Jsem ve výpovědní lhůtě až do konce března a jelikož teď bude testování ve firmách, zajímalo by mě, jak to bude z odchodem. Potřebuju odejít koncem března, ale mám pocit, že pokud budu v karanténě, dovča se tím pádem poté prodlouží.
| Zajímavá 0 před 1348 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
… záleží, kdo dal výpověď … dal-li ji zaměstnanec, a už by neměl mít žádnou směnu, zbytek dovolený se proplatí … byla-li naplánovaná směna, záleží na zaměstnavateli, zda ji bude žádat dopracovat … v případě, kdy zaměstnanec dostal výpověď, výpovědní lhůta se během karantény-nemocenský přerušuje a pokračuje po ukončení PN …
| 0 Nominace Nahlásit |
Dovolená se proplatí. Pokud výpověď dal zaměstnavatel, tak zaměstnanec může rozhodnout jestli chce nebo nechce výpovědní lhůtu o nemocenskou natáhnout. (Nejsem si jist jak je to s karanténou, asi stejně, ale prověř si to)
par 53/2 Zákoníku práce: Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Takže když chceš skončit co nejdřív, napiš zaměstnavateli že na prodloužení PP netrváš. To by mělo stačit.
| 0 Nominace Nahlásit |
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)