Jak je to s daněmi a pojištěním u studenta s HPP? Letos jsem odmaturoval, přes červenec a srpen budu pracovat na HPP a v září nastoupím na VŠ. Podle § 13 a 14 zákona 117/1995 Sb. bych měl tedy mít statut studenta i přes prázdniny, a využívat tak při zaměstnání studentské výhody (sleva na dani, pojištění?). Jak je to ale s pojištěním, kdo jej za mě bude platit? Zaměstnavatel, jelikož budu mít HPP, nebo stát, jelikož budu mít stále statut studenta?
Zajímavá 0 před 3483 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
I student musí hradit ze zaměstnání zdravotní a sociální
pojištění.
Tzn., že za Vás pojistné odvede zaměstnavatel.
Status studenta Vám přes prázdniny zůstane jen v případě,
že smlouvu uzavřete: na dobu od 2. července do 30. srpna.
(Budete-li jeden z obou měsíců zaměstnán od 1. do 31.,
nebudete v tom měsíci mít status studenta.)
0 Nominace Nahlásit |
Měl jsem to stejně jako ty a sociální a zdravotní za mě platil jak zaměstnavatel tak i já (jako normální zms). Daně jsem též odváděl (zálohová daň každý měsíc), ale tím že jsem ten student, tak mi vrátili celou výší daní(daňový bonus).
Ale když se nad tím teď zamyslím, tak vzp a sp jsem asi platit neměl.
0
před 3483 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
to ivzez:
„Status studenta Vám přes prázdniny zůstane jen v případě,
že smlouvu uzavřete: na dobu od 2. července do 30. srpna.
(Budete-li jeden z obou měsíců zaměstnán od 1. do 31.,
nebudete v tom měsíci mít status studenta.)“
▲ to, co jste psal/a, by ale platit nemělo, protože nastupuju ve stejný kalendářní rok, jako jsem maturoval, na výšku (§ 13 117/1995 Sb. ; viz http://www.kampomaturite.cz/data/USR_052_DEFAULT/status_studenta_tabulka_1_14.pdf a http://www.zakonyprolidi.cz/cs/1995-117 ).. jestli jsem to tedy správně pochopil.. (?)
Jinsune,
zdravotní a sociální pojištění jste samozřejmě platit měl.
Na daňový bonus mají nárok zaměstnaní rodiče s nižšími
příjmy.
Pokud nemohou kvůli nízkým příjmům slevu na děti uplatnit přímo,
mají nárok na daňový bonus.
U Vás šlo o slevu na poplatníka, případně i o slevu na studenta.