Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
… když končí smlouva, a nikdo nechce prodloužit, proč něco říkat, dyť je to v tej smlouvě přece, tím pádem to ví rok dopředu ne ???, nebo se pletu ???
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Jestliže máte roční smlouvu, tak tam jistě máte datum ukončení pracovního poměru.Zaměstnavatel by to měl vědět. Pokud ne, stačí mu to připomenout pár dní předem, aby mohl připravit zápočtový list.
| 0 Nominace Nahlásit |
Písemnou smlouvu mají obě strany,
Vy i zaměstnavatel víte, kdy končí.
Není povinnost nic oznamovat předem, ale ze slušnosti
můžete zaměstnavateli připomenout konec smlouvy.
| 0 Nominace Nahlásit |
Pokud máte dobré vztahy, je dobré odchod prodiskutovat předem. Ale zákonná podmínka tam pokud vím není.
|
0
před 1603 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)