Avatar uživatele
Rokio

Jací lidé jsou nejvíce diskriminovaní v pracovním právu?

Podle mě to jsou Rómové, lidé v předdůchodovém věku, zdraví nemocní a absolventi.

Většina Rómů nepracuje a kvůli nim zbytek Rómů nemůže najít práci, protože si průměrný zaměstnavatel řekne, že platí: Róm = líný a nevzdělaný člověk. To ale není vždy pravda. Já znám jednu částečnou rómku, která pracuje jako učitelka.

Lidé v předdůchodovém věku těžko hledají zaměstnání, protože se těžko přizpůsobují, ale jsou velmi kvalifikovaní, pracovití a loajální. To ale většina zaměstnavatelů neocení, a proto dá raději přednost mladým.

Zdravý nemocný je člověk, který má zdravotní problémy, ale nedosáhne na invalidní důchod, a proto je na tom papírově stejně jako plně fyzicky a psychicky zdravý jedinec. Doopravdy je na tom hůře.

Absolventi těžko hledají pracovní uplatnění, protože nemají žádnou praxi. Učitelka ze základy paní L. má syna, který má vysokou školu a nikde ho nechtěli zaměstnat, protože nemá praxi. Teď už je na tom lépe, protože praxi má.

Jak to vidíte vy? Jací lidé jsou podle vás nejvíce diskriminovaní, pokud jde o pracovní právo, tedy pracovně-právní vztah?

Zajímavá 0 před 2332 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Drap

Já to vidím tak, že vymýšlíš ptákoviny. V současné době je dostatek pracovních míst. Kdo opravdu chce, tak si práci najde ať už má praxi nebo ne. Před několika léty to bylo horší. Pokud ti i kdokoli odpoví, k čemu ti taková odpověď bude? Podobné bláboly můžeš číst každý den v tisku. Veřejný průzkum neděláš, tak tzakové hodnoty nemůžeš nijak využít. Jsou to jen otázky pro otázky?

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
ivzez

Rokio,
někde jsi něco vyčetl, vytvořil sis z toho nějakou teorii
a od nás chceš, abychom ti ji „odsouhlasili“.

V pracovním právu není (a ani nemůže být) nikdo
diskriminován (další chybně formulovaná otázka).

Podle mých zkušeností jedná většina zaměstnavatelů rozumně, neřídí
se žádnými předsudky a zaměstnance si vybírá podle toho, co umějí.
Je to logické: zaměstnavatel potřebuje zaměstnance, zbytečnými předsudky
by se připravil o dobré pracovníky.

_______________

K odpovědi Drapa:
Pracovních míst je volných hodně, ale nejsou rovnoměrně rozložena.
Stále existují oblasti, kde se zaměstnání hledá hodně těžko a zdaleka
ne každý se může za prací přestěhovat (např. kvůli péči o rodiče).

Upravil/a: ivzez

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Mc Merkurion

… píšeš nesmysly, prober se …

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Emefej

Máš pravdu jako vždy. Nejvíce jsou dikriminováni lidé v předdůchodovém věku. Když jsem se chystal do starobního důchodu, šéf přede mnou obrazně klečel na kolenou a prosil, ať ještě neodcházím. Mojí diskriminaci dovršil tím, že přede mne položil nový mzdový výměr s velice podbízivou mzdou a klíče od nového služebního vozu zahraniční značky.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
Rokio

Drap: No tak trochu tolerance. Existuje snad svoboda projevu, a tu výborně využívám.

před 2332 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
ivzez

Svoboda projevu neznamená
obtěžovat jiné lidi nesmysly.

před 2332 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek