Jací lidé jsou nejvíce diskriminovaní v pracovním právu?
Podle mě to jsou Rómové, lidé v předdůchodovém věku, zdraví nemocní a absolventi.
Většina Rómů nepracuje a kvůli nim zbytek Rómů nemůže najít práci, protože si průměrný zaměstnavatel řekne, že platí: Róm = líný a nevzdělaný člověk. To ale není vždy pravda. Já znám jednu částečnou rómku, která pracuje jako učitelka.
Lidé v předdůchodovém věku těžko hledají zaměstnání, protože se těžko přizpůsobují, ale jsou velmi kvalifikovaní, pracovití a loajální. To ale většina zaměstnavatelů neocení, a proto dá raději přednost mladým.
Zdravý nemocný je člověk, který má zdravotní problémy, ale nedosáhne na invalidní důchod, a proto je na tom papírově stejně jako plně fyzicky a psychicky zdravý jedinec. Doopravdy je na tom hůře.
Absolventi těžko hledají pracovní uplatnění, protože nemají žádnou praxi. Učitelka ze základy paní L. má syna, který má vysokou školu a nikde ho nechtěli zaměstnat, protože nemá praxi. Teď už je na tom lépe, protože praxi má.
Jak to vidíte vy? Jací lidé jsou podle vás nejvíce diskriminovaní, pokud jde o pracovní právo, tedy pracovně-právní vztah?
| Zajímavá 0 před 2382 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Já to vidím tak, že vymýšlíš ptákoviny. V současné době je dostatek pracovních míst. Kdo opravdu chce, tak si práci najde ať už má praxi nebo ne. Před několika léty to bylo horší. Pokud ti i kdokoli odpoví, k čemu ti taková odpověď bude? Podobné bláboly můžeš číst každý den v tisku. Veřejný průzkum neděláš, tak tzakové hodnoty nemůžeš nijak využít. Jsou to jen otázky pro otázky?
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Rokio,
někde jsi něco vyčetl, vytvořil sis z toho nějakou teorii
a od nás chceš, abychom ti ji „odsouhlasili“.
V pracovním právu není (a ani nemůže být) nikdo
diskriminován (další chybně formulovaná otázka).
Podle mých zkušeností jedná většina zaměstnavatelů rozumně,
neřídí
se žádnými předsudky a zaměstnance si vybírá podle toho, co umějí.
Je to logické: zaměstnavatel potřebuje zaměstnance, zbytečnými
předsudky
by se připravil o dobré pracovníky.
_______________
K odpovědi Drapa:
Pracovních míst je volných hodně, ale nejsou rovnoměrně rozložena.
Stále existují oblasti, kde se zaměstnání hledá hodně těžko a
zdaleka
ne každý se může za prací přestěhovat (např. kvůli péči
o rodiče).
Upravil/a: ivzez
|
4Kdo udělil odpovědi palec? Drap, annas, Lamalam, independent
před 2382 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Máš pravdu jako vždy. Nejvíce jsou dikriminováni lidé v předdůchodovém věku. Když jsem se chystal do starobního důchodu, šéf přede mnou obrazně klečel na kolenou a prosil, ať ještě neodcházím. Mojí diskriminaci dovršil tím, že přede mne položil nový mzdový výměr s velice podbízivou mzdou a klíče od nového služebního vozu zahraniční značky.
| 0 Nominace Nahlásit |
- Má přednost okamžitá výpověď zaměstnance? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)