Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Výpověď dohodou v podstatě neexistuje, je to jen nátlak
zaměstnavatele. Buď podáte výpověď sami, nebo vás zaměstnavatel vyhodí
a musí napsat důvod – např. paragraf 53 hrubé porušení kázně (v tom
případě by pro vás výpověď dohodou byla výhodnější) nebo vám
zaměstnavatel musí vyplatit odstupné.
Pracák nevím, ale na netu na to budou tabulky.
|
0
před 4704 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)