Avatar uživatele
kokos23

Dobrý den,28.2.2014 mi končí pracovní poměr.Od 1.3.2014 nastupuji jinam a už mám podepsanou smlouvu.Co se stane,pokud?

například zítra onemocním.Děkuji
Doplňuji:
Děkuji za odpověď,ale když už mám podepsanou novou smlouvu,tak to nevadí?H.

Zajímavá 0 před 3908 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
Drap

Tak budeš nemocná. Nemocenskou bude hradit současný zaměstnavatel. Otázkou je, zda na tebe na novém místě počkají.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Stingo

Když toho 1.3. nenastoupíš do práce a půjdeš místo toho na nemocenskou, tak jsi v ochranné lhůtě a stále to platí firma, ve které jsi skončil/a.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
pusinka50

Můžeš mít sice podepsanou novou smlouvu, ale jistě v ní máš též 2 měsíce zkušební dobu. Ve zkušební době ti nový zaměstnavatel může dát okamžitou výpověď bez udání důvodu. Takže bych nového zaměstnavatele moc nepokoušela a raději zůstala zdravá a moc nekalkulovala nebo ani nenastoupíš!

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek