Z POHLEDU ZAMĚSTNANCE: Co se může stát, když mám neschopenku ukončenou (např. v pondělí) a do práce přijdu později (např. v pátek)?
Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELE: Co mohu udělat (viz ^)?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 3241 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Sankce ze strany zaměstnavatele:
zkrácení mzdy za zameškané směny
zkrácení dovolené až o 3 dny
okamžitá výpověď
zdroj: http://firmy.finance.cz/zpravy/finance/296131-kdyz-se-zamestnanec-nedostavi-do-prace/
0 Nominace Nahlásit |
Da ny neodpovídá přesně.
Zaměstnavatel samozřejmě nezaplatí za neodvedenou
práci. (Mzdu za dříve odvedenou práci krátit nemůže.)
Zaměstnavatel může krátit dovolenou, a to o 1 až 3 dny
za každý den neomluvené absence (za 4 dny absence
může dovolenou krátit až o čtyři až dvanáct dnů).
Dále zaměstnavatel může pracovní poměr okamžitě
zrušit (viz ZP, § 55), „okamžitá výpověď“ neexistuje.
Zaměstnavatel má navíc nárok na úhradu škody, kterou
zaměstnanec neomluvenou absencí způsobil.
___
Zaměstnanec navíc ztratí na příštího půl roku nárok
na podporu v nezaměstnanosti.
2 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?gecco, quentos Nahlásit |