Co má dělat zaměstnavatel, když potřebuje poslat zaměstnance na služební cestu, třeba na školení, ale poslat ho nemůže
ho poslat protože by udělal firmě ostudu.
Příklad: např. Já
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Vlk-Gabriela před 4553 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Musí si sám rozmyslet co je pro něj výhodnější, Jestli je lepší mít
ostudu nebo neproškoleného zaměstnance.
Dalším řešením je zaměstnance vyměnit.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Je výhodnejšie mať preškoleného zamestnanca, ako nepreškoleného.
Keďže sa nedá preškoliť, vymeniť za preškoliteľného.
Teda: vyhodiť.
Budem hádať: že to je plavecké školenie?
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)