Avatar uživatele
msi

Co dělat, když zaměstnavatel odmítá převzít výpověď?

Dobrý den, jak mám zaměstnavateli oficiálně dát výpověď, když mi ji před očima zmuchlal a řekl, že mám zapomenout na to, že skončím. Chci podat normálně podle zákona výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, mám to zaslat poštou a to stačí? Ale co je pro mě důkaz o tom, že ji dostal a že skutečně nebudu pak mít problémy po uplynutí lhůty? Když ji nebudu mít podepsanou a nebudu mít ani důkaz o tom, že výpověď byla zaslána a že ví kdy skončím u něho jako zaměstnanec. Nevyznám se v tom, prosím o radu.

Zajímavá 0 před 1390 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
Mc Merkurion

… buď předat před svědky, anebo – což je lepší a jistější – doporučeně na adresu …

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
led

Pošlite výpoveď doporučene poštou. Pozor, mesiac podania výpovede sa do výpovednej lehoty nepočíta. Takže, výpoveď musí byť doručená do 31.1. Ak pošlete výpoveď doporučene poštou v pondelok 25.1., alebo kuriérom (drahšie, ale rýchlejšie), budete mať aj doklad o doručení aj s časom doručenia…
Ak pošlete výpoveď emailom, (vo väčšine emailov) je tam možné nastaviť, aby ste dostali informáciu, kedy bol email otvorený.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Dochy

Asi svědky, pokud je možnost, nebo ta pošta – je možné poslat doporučeně s dodejkou – přijde Ti zpět potvrzení o předání adresátovi.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Emefej

Doporučeně poštou na oficiální adresu zaměstnavatele.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
Rilika25

Příspěvek smazán administrátorem.

před 1153 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
Dochy

led: ad email – prakticky všechno v e-mailu lze podvrhnout. Odeslání potvrzení o zobrazení e-mailu lze na většině e-mailových klientů odmítnout. Potvrzení o doručení (umí některé systémy – např. tuším MS Exchange) bývá funkční jen v rámci toho systému (např. vnitrofiremní e-mail) a ani tam nemusí být povolené.

Tou poštou: Zaměstnavatel může převzetí protahovat, takže klidně převezme ten dopis až v únoru, výpovědní lhůta pak poběží až od března, PP pak skončí k 30.4. Pokud se povede prokazatelně předat v lednu, pak PP může skončit k 31.3.

Možná by stálo za to poradit se s odbory (jsou-li, ale v této firmě asi nebudou), nebo zkusit pracovní úřad…

Ještě nějaké „materiály“

https://zpravy­.aktualne.cz/e­konomika/a-co-s-tim-ted-udelate-kdyz-sef-nechce-prijmout-vasi-vypoved/r~9df2b6­e0ddc811e9ac760cc47ab5f1­22/

https://pracov­niporadna.cz/co-kdyz-zamestnavatel-neprevezme-vypoved/

před 1390 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek