Chyba v daňovém zvýhodnění
Dobrý den, právě jsem zjistila, že naše zaměstnankyně od roku
2007 zřejmě neoprávněně uplatňuje slevu na dítě. Od roku 2007 nežije
ve společné domácnosti a soudem jí bylo nařízeno platit výživné. Což
nám neoznámila.Dítě je u otce, který celou dobu slevu na tot dítě
neuplatňuje.Jak mám postupovat u zaměstnankyně.Otec nemá zaměstnání
je na ÚP.
Děkuji za radu.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5406 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Obvyklá praxe je, že zaměstnanec potvrzuje ´nárok´ na takovouto slevu v tzv. růžovém prohlášení. Není vaší povinností posuzovat zda je dítě považováno za „vyživované“ (ve smyslu zákona o daních z příjmu) matkou či otcem.
Pro vás je podstatné její podpis na tom ´růžovém prohlášení´.
Pokud by se prokázalo, že takováta sleva byla uplatněna neoprávněně ať již proto, že poplatník neměl dítě jako „vyživované“ a nebo že by sleva byla uplatněna 2× (jednou u matky, jednou u otce), tak plná odpovědnost je na zaměstnanci, který podepsal zmiňované prohlášení.
Na druhou stranu, třeba se jedná o tichou dohodu mezi rodiči, když už otec nemůže uplatňovat slevu tím, že je veden na ÚP…, kdo ví co všechno je možné v českém daňovém prostředí 🙂
|
0
před 5406 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jedna věc je co Vám zaměstanec napíše do Prohlášení a druhá jakým způsobem jsou tyto údaje ověřeny a doloženy. Chápu, že je časově náročné obnovovat každoročně doklady s tím, že by zaměstnanec prokazoval, že jiná osoba si slevu na dítě neuplatńovala (některé finanční úřady to však k nelibosti poplatníků vyžadují), ale pokud jste na tuto skutečnost přišla, doporučuji vystavit Potvrzení o zdanitelných příjmech za r. 2007 – 2009 a doporučit jí podat daňové přiznání s tím, že na potvrzení vyznačte, že nesplňovala podmínku pro slevu na dítě z důvodů, které jste zjistila. Je sice hezké „chápat“ domluvy rodičů, ale není možné si tyto neustále upravovat pro případy, „kdy z toho kápne“ (na FÚ mají společnou domácnost, takže úlevy na daních a na kontaktních místech pro výplatu SSP nemají, takže dostávají sociální dávky).
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)