Ahoj,uz jste meli tu cest,ze na UP zamestnali sedesatileteho/tou bez problemu v pohode?

Dobry vecer Dr.Axl,jen tak jsem polozila otazku,mozna jinak nez jste mi je ukazal,ale je to jen proto,ze tu kde se nachazim UK je to normalni,ze 50,60 i vice najde praci pres UP.Proc to nejde v Cesku?

Ještě 1 překlep – „averze“.
Británie byla první, která už po válce využívala zkušeností seniorů při managerských kurzech dovedností založením Age Contract, jež mělo od prvopočátku státní podporu. V ČR se tímto inspirovalo občanské sdružení Veselý senior při MČ Prahy 2 s obdobou pod názvem Burza vzájemné pomoci, vyhledávající uplatnění právě pro aktivní a zkušené seniory. Bohužel ohlas příliš sporadický.
Sociologové jako jeden ze syndromů ageismu v ČR, označují vysoký podíl dnešního „Kindermanage­mentu“, jenž vyrůstal v neúplných rodinách, chyběl jim model klasické vícegenerační rodiny a v neposlední řadě i mužského vzoru.
Výsledek je, že naprosto neumějí komunikovat se starší generací, nerozumějí jí a podléhají plochým klišé o důchodcích vyžírkách státního rozpočtu, horlivých zákazníků slevových akcí v hypermarketech a počítačově negramotných mrzoutských rozumbradů.
Samozřejmě, vše je holý nesmysl, ale plno firem má natolik nekvalifikované vedení a oddělení human Resources, kde by je kvalifikovanější senioři museli teprve poučovat o základech a principech jejich pracovních náplní.
Kromě toho ÚP už dávno rezignovaly, o problému vědí, ale prý nemohou nijak postihovat firmy, které si vždy najdou nějakou výmluvu či právní kličku. Prostě je celkově negativní atmosféra, které se jen obtížně čelí.
Třeba v SRN naopak seniory oceňují, protože v rizikových firemních situacích díky svému nadhledu a rutině dokáží nalézt rychle optimální postupy, jež nemusejí být zrovna podle školních příruček.

Pane kolego podepisuji každé Vaše slovo. Bohužel u nás zatím nevítězí nejen pravda, ale ani zdravý rozum!

Všechna má slova jsou podložena trpkou osobní zkušeností a objektivními poznatky z praxe a ze života..
Proto nereaguji na kecací pseudoúvahy a laické hypotézy, ale na věcné otázky, kde prezentuji jasná fakta, jež dokáži doložit.

Dr., prominte .. ( nechci byt na Vas porad zla ) , ale v odpovedi pisete i o : podradnych a nedustojnych brigadach …
ja bych Vas poprosila, jaka prace ( pro Vas ) je nejaka pro Vas podradna , nedustojna …

dale pisete , ze nereaguete na kecaci pseudouvahy a laicke hypotezy a ja Vas pritom u nich v diskuzich vidim skoro obden … :) …
( vyhledavat ale nebudu , to si hledejte kdyztak sam ) …

me ale nejvice zajimaji ty podradne prace …
od malicka jsem klukum rikala, ze neexistuje zadna podradna prace …
a ted se dozvidam ze ano ..
a ne odkazy prosim .. :)

nemuzu se tedy jako pan dudu pod Vas podepsat … hajzlbaba -iv-

Sorry, asi jsi špatně četla, v textu je citace pracovníka s letitým pobytem ve Švédsku, netýkalo se mé osoby.
Fakt, že senioři jsou nuceni akceptovat i brigády hluboko pod jejich kvalifikací, veřejně uvádějí jak personální agentury, tak audity Evropských fondů pro zvýšení zaměstnatelnosti. Časté zmínky jsou i v médiích, kdo zažil, chápe, ostatní možná jen znevažují nebo kritizují, ale dudu asi také ví své.

Sorry, ja myslela, ze kdyz uvadite neci " priklad „, ze se s nim zaroven i ztotoznujete .. ! :)
… ja to tu uz psala ( mozna si vzpominate ) .., nekdy pred rokem, ze ja vim, ze ve Francii jsou na cekaci listine vysokoskolaci, kteri cekaji " na prilezitost " , aby mohli treba uklizet kolem Eifelovky .., vim o tom " problemu “.

• iv-

Nekvalifikovane oddeleni-rozumim tomu,kozel dela zahradnika,bo­huzel.Jsem veterinarka a umim to posoudit,proto jsem se preklasifikovala na kucharku,asi tak nejak.