Historie úprav

JájsemRaibek

Odpověděl/a – 27.srpen 22:48

Jak ostatní uvádí, nezáleží jen na druhu smlouvy, ale i na výši příjmu.
Pokud se jedná o pracovní smlouvu, tak je odváděno soc. pojištění a tím jsi důchodově pojištěn.
V případě dohody o provedení práce (DPP) záleží na výši příjmu. Do 10000 se pojistné nesráží a tudíž nejsi ani důchodově pojištěn, od 10001 již ano.
U dohody o pracovní činnosti (DPČ) se platí pojistné již od 3001Kč.
Správně uvádí Drap, že pojem brigáda neexistuje, přestože se tak běžně říká. Většina těchto „brigád“ je na DPP a jen výše příjmu rozhoduje zda jsi či nejsi důchodově pojištěn.

quentos

Odpověděl/a – 30.srpen 11:10

Jak ostatní uvádí, nezáleží jen na druhu smlouvy, ale i na výši příjmu.
Pokud se jedná o pracovní smlouvu, tak je odváděno soc. pojištění a tím jsi důchodově pojištěn.
V případě dohody o provedení práce (DPP) záleží na výši příjmu. Do 10000 se pojistné nesráží a tudíž nejsi ani důchodově pojištěn, od 10001 již ano.
U dohody o pracovní činnosti (DPČ) se platí pojistné již od 3001Kč.
Správně uvádí Drap, že pojem brigáda neexistuje, přestože se tak běžně říká. Většina těchto „brigád“ je na DPP a jen výše příjmu rozhoduje, zda jsi, či nejsi důchodově pojištěn.