Historie úprav

da ny

Odpověděl/a – 2.červenec 11:21

Nijak.
Každá A má své B.
Těžko říci, na které straně komunikace je „chyba, problém“ . Třeba neumíte „číst mezi řádky“.
Kdysi, před mnoha lety mi partner „dovolil“ zajít 2× do roka za kamrádkou (večerní hodina, po uložení ratolesti do postýlky). Já jsem, ale nedokázala číst mezi jeho řádky: „Máš sedět doma na zadeli, mně se to nelíbí, to jen mé privilegium“. 😉
Vyrostla jsem v době, která pro mne byla fajn. Ve škole a v práci jsme však mnohdy říkali to, co chtěli slyšet, ne to co si myslíme 😉 Člověk z pudu sebezáchovy a klidu dobrovolně hlavu do oprátky nestrkal (politikou se nezabýval).
Dnes je situace obdobná a horší. Všude dehonestace, dezinformace, co se nehodí, to se škrtne.
Pro někoho není nic dost dobré. Sám nev,í co chce a pokaždé stejnou situaci „řeší“ inak, jinak než jak reaguje protějšek.
Horší by byl nesoulad a nedorozumění/ne­porozumění v zaměstnání. To může mít fatální následky. Lze řešit změnou, odchodem. Podobně v nevyhovujícím partnerském vztahu.

da ny

Odpověděl/a – 2.červenec 11:27

Nijak. Omezím se na to nezbytně nutné.
Může to být Vaše špatně nepochopená domněnka. Takových lidí zas tolik člověk nepotkává.
Některá témata jsou ve vzájemné komunikaci tabu.
Každá A má své B.
Těžko říci, na které straně komunikace je „chyba, problém“ . Třeba neumíte „číst mezi řádky“.
Kdysi, před mnoha lety mi partner „dovolil“ zajít 2× do roka za kamrádkou (večerní hodina, po uložení ratolesti do postýlky). Já jsem, ale nedokázala číst mezi jeho řádky: „Máš sedět doma na zadeli, mně se to nelíbí, to jen mé privilegium“. 😉
Vyrostla jsem v době, která pro mne byla fajn. Ve škole a v práci jsme však mnohdy říkali to, co chtěli slyšet, ne to co si myslíme 😉 Člověk z pudu sebezáchovy a klidu dobrovolně hlavu do oprátky nestrkal (politikou se nezabýval).
Dnes je situace obdobná a horší. Všude dehonestace, dezinformace, co se nehodí, to se škrtne.
Pro někoho není nic dost dobré. Sám neví, co chce a pokaždé stejnou situaci „řeší“ jinak, jinak než jak reaguje protějšek.
Horší by byl nesoulad a nedorozumění/ne­porozumění v zaměstnání. To může mít fatální následky. Lze řešit změnou, odchodem. Podobně v nevyhovujícím partnerském vztahu.