Zdravotní rizika – vibrace
Jde o strojařinu..
Kamarád pracuje na frézce, kde jednou do měsíce má asi tak 20hodin
drážkovat. (3-břitá plátková fréza)
Dělá 10–12hldinové smény. Nemá zdravotni prohlidku, kde by bylo mezi
riziky zaslrtnuto vibrace ani hluk.
Jde o to, že při vysokých otáčkách je strašný hluk, vibrace a on
nepoužívá sluchátka. Údajně to takový hluk není,ale připomina to
řezanni dřeva na cirkulárce
Prý, že to docela vibruje…
Na hluk se tedy ptát nebudu, má nosit sluchátka…
Co ale vibrace ? Jaká konkretně hrozí zdravotní rizika ?
Když je tomu vystaven takovou dobu.. Nevím, pokud na to nemá prohlídku, má
například možnost tuto práci odmtnoit nebo požadpvat jine kompenzace ?
Nejale paizy nebo nevím..
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? ivzez před 2121 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Já osobně bych si určitě vzal sluchátka proti hluku, až bude starší a bude hůře slyšet, vzpomene si.
Pokud jde o vibrace, nevím.
Upravil/a: Brblal
2Kdo udělil odpovědi palec? ivzez, Mc Merkurion
před 2121 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Porušování BOZP může být důvodem k vyhazovu. Možná i okamžitému.
2Kdo udělil odpovědi palec? ivzez, Mc Merkurion
před 2121 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pokud vím, nechodí sem žádný lékař z kliniky pracovního
lékařství
a laici těžko mohou rizika posoudit.
Já vím jen o možnosti poškození až ztráty sluchu
a o možných problémech s karpálními tunely.
Myslím si, že toho může hrozit víc. Ovšem jsem jenom laik.
Pauzy by určitě mít měl. A měl by používat ochranné prostředky.
O rizicích a ochraně zdraví při práci jej měl proškolit
zaměstnavatel.
___
Edison má pravdu, porušování předpisů a pokynů nadřízených
může
vést k vyhazovu bez nároku na odstupné a na podporu v nezaměstnanosti.
2Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion, Brblal
před 2121 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Já myslím, že je důležité používat ochranné prostředky, např.
rukavice, ochranné brýle, tam kde se práší používat roušku a nedýchat
ten prach, existují prodejny, kde takové pomůcky prodávají.
Je to na dohodě se zaměstnavatelem. My jsme takové ochranné prostředky
v práci měli – např. když se dělalo s velkými bateriemi a kyselinami,
použivaly se rukavice, ochranné brýle a roušky.
Není to na dohodě se zaměstnavatelem. Ochranná opatření určuje VÝHRADNĚ zaměstnavatel a také náklady na ochranné prostředky jdou zcela a vždy na jeho vrub. Někteří zaměstnavatelé ochranné prostředky přímo zajišťuje, jinde to nechává na zaměstnancích, ale stanovuje bezpečnostní požadavky podle činností a co si zaměstnanec pořídí pak proplácí. Nám třeba zaměstnavatel pořizuje montérky, zhruba podle našeho výběru a nechává na ně vyšít loga, našít reflexní prvky… Boty, rukavice a další už pouze stanovil s ohledem na rizika a kupuje si je zaměstnanec, aby mu to opravdu vyhovovalo a pak to proplácí.