Nejlepší odpověď
Platí obecná zásada výkonu závislé práce, a to, že výkon práce je prováděn na náklady zaměstnavatele.
Je proto potřeba zaměstnavatele o tom, prokazatelně, poučit, sdělit mu, jaké náklady s prací z domova máš, a vyzvat jej, aby je hradil.
Pokud Ti ale nevyhoví, nezbude Ti, než se obrátit na soud. Nebo mu práci z domova, prostě a jednoduše, odmítnout.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Pokud takovou práci vyžaduje, je povinen to řešit. Ty nejsi povinen na své náklady vyřizovat firemní záležitosti.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? Malvína, Sameotazky
před 912 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Neni to jeho povinost. Choď pracovat do irmy. Dalším řešením je najít si jiného zaměstnavatele.
|
0
před 912 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ono by se, taky, dalo pregnantněji odpovědět, pokud bych věděl, jestli práci z domova zaměstnavatel nařídil, nebo je to věc oboustranné dohody (ústní, písemné), nebo jí, naopak, konáš, protože jsi ho o to požádal.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)