Zajímalo by mě, když se základním vzděláním absolvuji kurz personalisty, zda mám šanci získat takovou práci?

Pokud tě bude někdo chtít zaměstnat, tak ano. Osobně bych však moc velkou šanci v tom neviděl. Já osobně bych si takového personalistu nevzal.

V žádn=ém případě.
Na to je v dnešní době „krátká“ i pouhá maturita :)
Domnívám se, že ani na takový kurz, člověk se základním vzděláním nemůže,
i kdyby si ho platil sám.

Upravil/a: da ny

Úplně s klidem. Až na to, že půjde spíš o to, jak se prosadíš. Zaměstnavatelé ve firmách nehledají lidi s tituly, lidi s vysokým vzděláním, ale lidi, kteří jim k něčemu budou a budou pro tu firmu něco znamenat. Že budeš mít hotový kurz personalistiky, ještě neznamená, že to automaticky dostaneš. Rozhoduje se podle vlastností a schopností. Taky záleží na koho v té firmě narazíš… Každý kurz je jenom k dobru.
Šance je vždy. Znám plno lidí jen se základním vzděláním, co se dobře prosadili – a to nejen jako podnikatelé, ale i jako zaměstnanci.
Drap by si tě nezval, jenže s největší pravděpodobností o tom asi nikdy ani nerozhodoval… Hezké to říct o někom, koho vůbec nezná. Výborné dedukční schopnosti – co vše poznal po jednom příspěvku na anonymní stránce.. :D Taky bych chtěl mít.

Neposlouchej ty, co říkají, že to bez maturity nedostaneš. Jisté to samozřejmě vůbec nemáš. To hned neznamená, že máš jisté, že tu práci nedostaneš… Znám lidi bez SŠ (tzn. nejen bez maturity, ale i bez výučáku) na pár místech. Když nebudu brát v potaz podnikatele, kterých je dost (a kterým se daří), tak třeba znám i jednoho obchodního zástupce, dva vedoucí ve středně menších firmách, 1 vedoucího prodejny a najdou se i další. Problém je, že se ani moc nezajímám, kdo všechno v okolí má jaké/které vzdělání, takže nevím, kdo na tom jak je. Co se týče „řadových“ (ale důležitých) zaměstnanců, kteří se podílejí na chodu firmy (jinak než jako dělník apod.), tak takových je spousta, i když je na jejich pozici požadováná „minimálně maturita.“ To jsou jen formality. A soudní lidi na to kašlou.
Já už chvíli podnikám a někdy od nového roku bych chtěl začít zaměstnávat. Přibrat tak dva nebo tři lidi (ještě uvidím), ale rozhodně si nebudu vybírat podle vzdělání, ale podle toho, co mi ti lidi nabídnou a jak na mě zapůsobí. Nedal bych práci ani někomu s vysokoškolským titulem i přesto, že by se v tom orientoval v té práci. Pokud nebude mít snahu a bude chtít dělat jen minimum toho, co je mu řečeno (z jeho poviností), tak to klidně dám raději někomu, kdo ani nedokončil ZŠ, ale má snahu a chce něco dělat a pro tu firmu něco znamenat. To je samozřejmě krajní případ (zš má snad téměř každý). Zohledňuje se hlavně jediná věc: bude nebo nebude něčím prospěšným. Zda z něj bude ta fimra něco mít a co.

Že nutně potřebuješ pro práci nějaké školy a tituly, tak to ti řekne, tak leda učitel, témměř každý rodič nebo někdo, kdo absolutně nemá přehled, co firmy chtějí. Takhle to není.
Bez škol se skutečně neobejdeš jenom tam, kde je to skutečně nutná potřeba (například doktor). U personalisty to tak nezbytně nehoří.

Upravil/a: Gonfaloniér

Takových rekvalifikací a rychlokurzů mám, že bych si s nima mohl vytapetovat barák. Nikdy mně kvůli nim nezaměstnali. Ale mám jinou práci a tu mám rád.